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        HR:人在職場,別有這幾種“犯傻”行為

        2022-07-18 閱讀次數(shù): 4312

        職場如戰(zhàn)場,殺伐決斷就在一瞬間。每個人都不是表面上看起來那樣和藹可親,那樣好相處。

        若是看不透這一點,就很可能出現(xiàn)一些“犯傻”的行為,無疑就是讓自己“踩坑”了。

        01

        別高估別人的道德。

        人們常說,與人相交,始于顏值,陷于才華,終于人品。

        人品靠得住的人,最是重情重義。人品不靠譜的人,就如同“危險品”,人性中的“惡”一旦竄出來,便禍害他人。

        現(xiàn)實生活中,人品好的人,才更有好人緣,更受人敬重。但職場上,人品好的人,往往會吃大虧。

        根源就在于,職場的核心是利益,爭名奪利是永恒的主題。無法逾越自我底線的人,終究,無法對他人“下狠手”。

        莫泊桑小說的女主角羊脂球是一個有愛國心的妓女,在馬車上,盡管那些貴族資產(chǎn)階級老爺太太對她表示了輕視和侮辱,可是當(dāng)他們饑餓難耐的時候,羊脂球慷慨地請他們分享自己的食物。可等到羊脂球“彈盡糧絕”,身邊的人卻不分給她一絲半分的食物和安慰。

        這樣鮮明的對比,簡直就是職場的寫照。

        初入職場的新人,或者混跡于職場已久的老實人,凡事都力求做到讓自己滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓客戶滿意,大小事都不遺余力,精益求精,以為自己做到了極致,便自然而然會得到一致認(rèn)可和肯定,也會收獲同樣付出。

        一旦有了這種“投射”心理,便不知不覺高估了他人的道德底線。越是善良越是被當(dāng)作好欺負(fù),越是隱忍越是被看做沒脾氣,越是謙虛越是被看做能力不夠、底氣不足。

        所以,在職場上,一定要“利”字當(dāng)頭,才不會讓自己吃虧。

        02

        別小瞧了別人的心機。

        有人說:人最大的愚蠢就是認(rèn)為別人不如自己聰明。

        比如,分配工作時挑三揀四,還找各種理由為自己開脫,即便如愿以償,但同事們都看得清清楚楚,當(dāng)面不挑明,但心中的不滿卻會越積越多。

        當(dāng)然,這種顯而易見的“偷奸耍滑”,手段并不高明,套路也相對簡單,也便于防備。

        真正要防備的是溫水煮青蛙式的“捧殺”,以及當(dāng)面一套、背地里一套的算計。

        如同獵人捕殺獵物,職場中有心機的人,最是懂得鋪設(shè)圈套和設(shè)置陷阱。

        如同電影《無問西東》中,一開始出場的職場高管張果果,在一場至關(guān)重要的商品推介會,上,堅決貫徹了主管上司的提議,結(jié)果失去訂單。

        當(dāng)時,他并不知道這就是主管上司為了排擠他而設(shè)置的圈套,本著對上司忠心、對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,毫不猶豫地代替“臨時有事”的上司做產(chǎn)品推薦,成為了名副其實的“替罪羊”。

        看到這個片段,如同看到了職場上的自己,傻乎乎地以為只要自己“投之以木桃”,他人就會“報之以瓊瑤。”

        職場上,真心換不來真心,更多的是利用你的真心,把你當(dāng)成“工具人”,物盡其用,在“吃干榨盡”之后,像掃垃圾一樣,排擠出局。

        03

        再苦再煩也別抱怨。

        只有當(dāng)你自己很弱的時候,才會覺得全世界都在與你做對。

        舉個很簡單的例子,同樣是領(lǐng)取辦公用品這樣一件小事,發(fā)放物品的工作人員總會“變臉”,你越是唯唯諾諾,越是會被甩臉色:“怎么就用完了?”好像你是“揩油”大王,處處想占便宜。

        如果你很是強勢,就會被奉承:“多領(lǐng)點去,省得耽誤你時間。”甚至提出下次幫忙送到辦公室,不勞親自跑一趟。

        當(dāng)然,這樣的“小事”搬不上臺面加以討論。但也告訴人們一個道理:一個人哪怕再苦再累,也不要抱怨。

        一來,你若是和這些爛人爛事糾纏不已,擾亂的是自己的心,你越是在意,就越是讓人看笑話,覺得你不堪一擊。

        二來,你若總是抱怨,久而久之就為自己貼上了“愛抱怨”的標(biāo)簽,甚至掩蓋了自身唯一值得稱道的優(yōu)點和優(yōu)勢,別人也不敢再靠近。

        最糟糕的,是浪費了時間和精力,錯失了一個個用來提升和改變自己的機會,長此以往,非但沒能讓自己實現(xiàn)從蠶繭到蝴蝶的蛻變,反倒沾染了一身世俗氣,

        04

        別說真實想法。

        職場上,最希望聽到的話,是表揚的話。最討厭聽到的,就是批評、指責(zé)和建議。

        每個人都希望自己呈現(xiàn)在世人眼前的,是美好的樣子,一旦小細(xì)節(jié)、小瑕疵被人揭穿,就有一種“無處遁逃”的感覺,很是尷尬。

        因此,不管你對別人看得多清楚,有多少建議和對策,都不要急著合盤托出,更不要將真實想法如竹筒倒豆子,一個不剩地說出來,那樣,不僅讓別人難堪,讓自己也會下不來臺。

        永遠(yuǎn)保持謙虛、低調(diào)、謹(jǐn)言慎行,才能避免成為眾矢之的,成為他人的“出氣筒”。

        如同楊絳先生所說的一樣:

        在這物欲橫流的人世間,人生一世實在夠苦。你存心做一個與世無爭的老實人吧,人家就利用你欺侮你。你稍有才德品貌,人家就嫉妒你損害你。你要不與人爭,就得與世無求,同時還要維持實力準(zhǔn)備斗爭。你要和別人和平共處,就先得和他們周旋….

        始終在眾人面前保持一種神秘感,說話永遠(yuǎn)只說三分話,才會讓他人有所顧忌、有所畏懼......

        05

        結(jié)束語:

        人在職場,就是一個不斷修行的過程,在一次次委屈中,將自己的格局撐大;在一次次挫折中,讓內(nèi)心更加堅強。

        不再用圣人的要求去苛求別人,而是要讓自己領(lǐng)悟圣人的言行操守,并與之看齊。

        當(dāng)自己日漸超脫,對于職場中的種種“怪事”,也就真的見怪不怪啦。

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