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        HR:人在職場,要與這幾種人保持距離

        2022-07-18 閱讀次數(shù): 4844

        近朱者赤,近墨者黑。

        人在職場,不管是否想要“選邊站隊”,加入某個小圈子,還是一直堅持中立,努力做自己,都要提醒自己,與以下幾種人保持距離。如此,才能避免招惹麻煩,甚至是惹禍上身。

        01

        與看不起自己的人保持距離,井水不犯河水才能遠離禍端。

        看過這樣一句話:“有的人再差勁,也會被吹捧;有的人再優(yōu)秀,也會被人瞧不起?!?/span>

        職場上,很多人都長著一副“勢利眼”,前一秒還笑意盈盈,下一秒或許就頤指氣使。原因就是“吃軟怕硬”,對強者諂媚,對弱者欺壓,早已經(jīng)成為了習慣。

        生性老實本分,性格溫柔善良的人,時常會有一種被人看不起的感覺。

        如同《紅樓夢》中,周瑞家的送宮花,一大圈走下來,最后才送到林黛玉那里去。為此,林黛玉說了一句:“我就知道,不是別人挑剩下的,也不會給我?!北砻嫔峡雌饋?,是她又在耍小性子了,實際上,精通人情世故的周瑞家的,何嘗不知道,要先送誰后送誰呢。只不過,她只是稱自己“糊涂了”,便搪塞過去。

        職場上,那些看不起自己的人,最喜歡揣著明白裝糊涂,故意在一些“小事”上區(qū)別對待,以此挑釁和激怒那些他所看不起的人。

        比如,大家一起到食堂聚餐,那些看不自己的人就故意大呼小叫,嚷嚷著還有誰沒到,趕緊打電話通知,做出無比關心的樣子。可對于姍姍來遲的自己,卻一句招呼也不打。這種冷眼相待,就是明顯地輕視。

        再比如,好幾個同事在一起聊得起勁,可自己一加入,他們就立即不作聲了,很快就冷場,迅速散去,這種“不搭話”,也是擺明了態(tài)度,就是看不起。

        當然,他們之所以這樣做,絕大部分是出于嫉妒,工作上拼不過,就到處拉攏人心,惡意排擠。

        如果自己怒火攻心,忍不住針鋒相對,成天不是悶悶不樂,就是一副劍拔弩張的樣子,就正中他們的下懷,你越是像鋼一樣直,也就越容易折斷。

        唯有置之不理,保持距離,才不會讓這種無比鋒利的惡意傷到自己。

        02

        與領導身邊的“紅人”保持距離,才能不迷失自己。

        人在職場,想要穩(wěn)穩(wěn)立足,很多人都熱衷于“找靠山”,如果不能贏得一把手的信任和器重,能夠討好他身邊的“紅人”,也是另一種形式的“近水樓臺先得月”。

        所以,領導身邊的“紅人”,比如,領導的司機,學習很低、工作水平很低卻能夠與領導稱兄道弟的“閑人”等等,他們便成了很多人巴結討好的對象。

        不管是平常打招呼都要熱情三分,還是沒話都要找話說,領導身邊的“紅人”,走到哪里,都會被以禮相待,厚愛三分。

        當然,涉及評優(yōu)評先,各種好處,自然也會優(yōu)先考慮他們,以便為自己“拉好感”,便于以后找他們幫忙。

        看起來,這的確是“找靠山”的有效方法,但對于一個沒有背景、沒有關系、也不愿放下自己的“清高”的人來說,非但不能分得一杯羹,反倒很可能落得“里外不是人”。

        就像同一件衣服,穿在別人身上就顯得“洋氣”,而穿在自己身上,就是“土氣”。最根本的原因就在于,由內而外散發(fā)的氣質是不同的。

        道不同,不相與謀。

        面對那些與自己格格不入的人,最好的辦法是遠離,因為簡單的人,如果在復雜的人堆里混,只會淪為棋子、淪為“替罪羊”、淪為笑柄。

        與其讓自己低三下四去求助別人,不如花時間充電學習和悅納自己。

        因為,當你自己不夠優(yōu)秀,沒有出類拔萃的實力時,認識誰都沒有用。

        03

        與負能量滿滿的人保持距離,才不會拖垮自己。

        某知名創(chuàng)業(yè)導師在回顧自己的奮斗之路時,提及對她影響至深的一個人,她大學時期的班長。在剛畢業(yè)的頭幾年里,畢業(yè)于師范院校的他們,大部分都成為了老師,拿著不多不少的工資,過著操心不已的日子。

        抱怨得最厲害的是班長,教書生活與他的理想實在相差太遠,他有一套充滿激情的創(chuàng)業(yè)計劃,毫不保留地分享出來。

        結果,二十多年過去,班長沒有辭職,只有后來功成名就的女創(chuàng)業(yè)導師辭職了。坦言,自己辭職后,很長一段時間都處在摸爬滾打的艱難境況里,各種新問題接踵而至,而在現(xiàn)實的重壓下,她沒有時間哭泣和抱怨,只想著用最省時省力的辦法,將難題化解。

        幾年之后,她終于走出了人生的低谷,事業(yè)有了起色,并漸漸發(fā)展壯大,到后來,成為了知名人士。

        由此,她得出了一條職場箴言:遠離負能量滿滿的人,否則只會被同化、被吞沒。

        職場上,不乏自己不愿意進步的人,還要狠命拉個墊背的,好讓自己不孤單。那些開口閉口就是怨天尤人的人,他們早已經(jīng)打定主意,這輩子就這么混了。

        他們放逐了自己,無所事事之余,便開始“禍害”他人,似乎,和自己站在同一陣營的人越多,他的所有無賴行徑也就合理化了,不會被人詬病了。

        所以,和負能量的人保持距離,就是保護自己那份依然存在的上進心,才有可能在種種困難面前,屢敗屢戰(zhàn),最后實現(xiàn)逆襲。

        04

        結束語:

        職場中,看你笑話的人,遠比期待你成功的人多得多。

        你要時刻提防,不要落入他們的陷阱。你要時刻警醒,遠離那些將你帶偏的人。然后,按照自己的節(jié)奏,勇敢地前行。

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