今天，職場社區(qū)平臺脈脈在北京舉行“發(fā)現新周期職場大遷徙”價值升級媒體溝通會。脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡認為，硬技術周期來臨，互聯網逐漸成為傳統(tǒng)產業(yè)，新能源汽車、人工智能、芯片、生物醫(yī)藥、碳中和5大黃金產業(yè)孕育新機遇，將引領職場遷徙。

林凡表示，軟技術周期向硬技術周期的演化正處進行時，下一個周期的曙光已經顯現?；ヂ摼W逐漸成為傳統(tǒng)產業(yè)，硬技術行業(yè)不斷出現新玩家，投資持續(xù)涌入。今年6月，在國內獲得融資的91家企業(yè)中，三分之二投入了新能源汽車、人工智能、芯片、生物醫(yī)藥、碳中和這5個硬技術產業(yè)。

目前，5大產業(yè)正處于蓬勃發(fā)展中。以新能源汽車為例，數據顯示，今年5月，國內新能源汽車產銷量同比分別增長113.9%、105.2%。據統(tǒng)計，5大產業(yè)及其上下游產業(yè)可容納超5000萬人就業(yè)，且規(guī)模在持續(xù)擴大。

在專家看來，隨著產業(yè)規(guī)模的持續(xù)發(fā)展，硬技術行業(yè)不缺資金，但是人才缺口極大。技術周期帶來的產業(yè)結構性調整，吸引人才逐漸流向硬技術產業(yè)，正在推動職場大遷徙的時代到來。

據悉，職場大遷徙趨勢已現端倪。脈脈近日發(fā)布的人才報告數據顯示，超4成職場人會在被動離職后選擇轉行。IT互聯網人才大量流去了人工智能行業(yè)，而新能源產業(yè)人才的主要來源是IT互聯網和制造業(yè)。