隨著疫情防控形勢好轉，越來越多企業(yè)復工復產(chǎn)。時隔兩個月，再次走進辦公室，是不少職場人的期待。但喜悅之后也有煩惱，除了部分年級，大多數(shù)孩子不能回歸校園，家長去上班了，孩子怎么辦？

本報在勞動報官方微信上發(fā)起的“復工復產(chǎn)后，雙職工家庭‘帶娃難’”的微信調(diào)查中，吸引了17232網(wǎng)友投票，網(wǎng)友們希望用人單位和家庭、社會、學校等一起努力，共同解決“孩子去哪兒”這一難題。

65%受訪者盼企業(yè)允許有困難職工居家辦公

“目前，我和我老公單位都通知6月1日到崗?！卑最I張女士和先生先后接到單位的復工消息，卻犯了愁。張女士兒子今年上四年級，老人不在上海，以前放學后選擇學校的課后服務，然后自己回家寫作業(yè)。“這學期四年級已經(jīng)不返校了，沒有了課后服務，我和老公都上班了，他自己上網(wǎng)課，還要解決午飯問題，確實很頭疼。”“希望單位能允許我繼續(xù)居家辦公。”張女士無奈地說。

事實上，像張女士這樣遇到帶娃困難的職工可不少，針對特殊時期，很多受訪者希望企業(yè)能夠靈活處理，解決職工的實際困難。

比如，在“復工復產(chǎn)后，你認為解決雙職工家庭‘帶娃難’，用人單位該做些什么？”這一投票中，65%的受訪者希望“單位能夠允許職工在家辦公，邊辦公邊帶娃”；47%的網(wǎng)友希望企業(yè)“允許職工每天早下班，緩解帶娃難”；還有33%的網(wǎng)友希望“在不影響工作的條件下，允許職工帶娃上班”。此外，還有21%的網(wǎng)友希望單位能夠“允許職工可以每周少上一天班，在家?guī)蕖薄?/span>

“說實話，我們也能理解企業(yè)的難處。”張女士說，目前她打算和先生商量和單位輪流申請居家辦公?！氨热缥疑暾堃恢埽瞎暾堃恢?，或者我一周三天，他一周兩天，我們也不想給單位過多的壓力，碰到這種帶娃難題的還有不少同事?！?/span>

不過，也有企業(yè)給了員工一段緩沖期。市民李先生在上海一家設計院工作，他告訴記者，單位考慮到疫情防控和員工家庭存在復工實際困難的現(xiàn)實情況，分三批復工?！?月1日復工10%，6日復工30%-50%，13日實現(xiàn)100%復工?！崩钕壬f，有困難的員工可以先申請居家辦公至13日。“13日之后，或許阿姨、鐘點工等復工率也提高了，困難不少，但總歸能解決的?！?/span>

盼著學校和社區(qū)托班能“托底”

除了希望企業(yè)能夠更靈活人性化的考慮職工帶娃實際困難，不少受訪者認為社區(qū)、學校、家庭等多方面努力，共同解決這一難題。

比如，63%的受訪者希望在滿足疫情防控的要求的同時，社區(qū)能夠開辦類似“暑托班”的托班，來解決帶娃難題。

“我們參加過兩次街道開辦的暑托班，特別好，希望上海疫情不斷好轉了，暑托班能繼續(xù)開，這樣孩子有地方去?！笔忻窨蹬空f，“當然，我們也知道難度很高，但是希望政府能夠考慮到市民的實際需要，比如，開放小區(qū)的社區(qū)活動中心、黨群中心，或者組織一些志愿者進行看護。”

“我相信隨著疫情的好轉，教育培訓機構也會慢慢復工，暑托班會也回來的。”康女士說。當然，這也是不少網(wǎng)友的期盼。41%的受訪者認為，教育培訓機構可以推出類似“暑托班”的看護項目。“我們在等通知，隨時可以復工?！币晃惠喕瑱C構負責人告訴記者，他們所有員工都做好了復工準備，但是他們也理解教育培訓機構開啟復工難度比較大?！拔覀兊却⑵谂沃??！?/span>

還有52%的受訪者希望學校能夠開放一定名額，為困難家庭提供看護服務。事實上，根據(jù)上海市教委的政策，居家照護有困難家庭的學生，可以自6月6日起申請到校到園，由學校和園所提供相關服務，但目前還沒有發(fā)布申請方法，受訪家長也表示沒有收到學校的相關通知。

盼著老人來、家政員早日復工

“其實老人還是帶孩子主力，只不過現(xiàn)在封控在不同小區(qū)，沒辦法來幫忙，但隨著上海逐步解封，這就不成為問題了。”市民肖女士說。家庭照顧依然是帶娃主要方式，39%的網(wǎng)友也表示，家里老人解封后會來幫忙帶娃。

另外，疫情期間不斷升溫的鄰里情也會成為一種解決孩子去哪兒的新途徑。15%的網(wǎng)友受訪者表示，可以有娃的鄰里之間相互輪流帶娃?！拔覀儤窍锣従蛹矣袀€一年級小朋友，我們家二年級，小區(qū)開放之后，他們一直相約一起玩，讓我有空處理工作了?！奔议L唐女士告訴記者，目前和小區(qū)幾位家長已經(jīng)約好，大家輪流照護，相互幫忙?！袄щy時光總會挨過去?！?/span>

另外，還有很多市民在密切關注家政行業(yè)的復工情況?！鞍⒁毯顽婞c工復工之后，問題也會得到解決。”