職場中，充滿了利益糾葛，表面上個個都是和氣滿滿，背地里卻恨不得將對方狠狠踩在腳下。

很多時候，哪怕自己不想卷入其中， 都難以“獨善其身”。尋找與領導、同事之間的“動態平衡”，成為每一個職場人，不得不面對的難題。

若是能保持以下幾種關系，便會讓緊張的氛圍中增添一分輕松。

01

上班只談公事，下班互不打擾。

職場中，上班意味著全身心地投入，需要摒棄一切“私心雜念”，不涉及“公事”的話題不要說，不要做，這是對工作最起碼的尊重。

除此之外，上班只談論公事，也有利于樹立自己勤于工作、全心付出的職場形象，避免被人抓住“小辮子”，被扣上“假公濟私”，或者“偷奸耍滑”的帽子。

明朝時期，皇帝為了掌控百官，設立了“東廠”、“西廠”、“錦衣衛”等特務機構，無孔不入地監視監聽群臣和百姓，一不留神，就會被處以刑罰。

明初有個叫做錢宰的老臣被安排去編輯《孟子節文》，因為工作辛苦，就吟了一首詩發牢騷：“四鼓咚咚起著衣，午門朝見尚嫌遲，何時得遂田園樂，睡到人間飯熟時。”

次日上朝，朱元璋贊揚他的詩作得好，還大度地表示自己并沒有嫌棄他遲到，改成“午門朝見尚憂遲”也可。

錢宰嚇得屁滾尿流，拼命磕頭謝罪。幸好朱元璋這次沒有大開殺戒，而是讓錢宰退休回家養老去了。

這樣的故事，聽起來讓人覺得毛骨悚然。想要不被抓住把柄，可謂是時時處處都要夾著尾巴做人，如同在刀尖上跳舞，絲毫不能懈怠。

其實，現實一直都是如此殘酷，雖然不至于被處以極刑，但若是口無遮攔，在上班時間談論自己的私事，將自己的軟肋一覽無余地展露出來，無異于給競爭對手送上了利刃，任其宰割。

比如，一位同事，每天下午要溜出去大約十分鐘，將孩子接到培訓學校。起初，她什么都不說，也沒有引起大家的注意，但某次，她大發感慨，坦言工作和家庭兼顧不過來而說出了這個“秘密”。

很快，就在她又一次“溜崗”的時候，被抓個正著，當月的全勤獎也扣沒了。

她細細想來，不管是誰“舉報”，這個禍端的根源是在自己呀。自此之后，就再也不敢談及私事，下班之后，也不會和同事有往來了。

職場中，往往都是“鐵打的營盤，流水的兵。”同事之間，無非就是共同做一件事而已，除此之外，就是“熟悉的陌生人”。如果還妄想將同事當成朋友，無異于自欺欺人、自找沒趣罷了。

02

等距離“外交”，跟誰都“不遠不近”。

人在職場，哪怕是個剛入職的“新兵”，也會明顯地感受到“圈子”的文化：

有的是以同科室為陣營，實行“內外有別”；有的是表面上不怎么來往，但私底下交情甚厚，關鍵時刻，總會跳出來幫對方說話；還有的是依附不同的領導、選邊站隊，從而讓自己成為某個“小圈子”里的人。

人際關系之所以如此錯綜復雜，都與“爭名奪利”有著密不可分的關系。

為了能夠立足，能夠獲得升職加薪的機會，很多人都不得不努力尋找“靠山”，找尋“大樹”，以便有所依靠。

這樣的例子，在古往今來的職場上，屢見不鮮。但正所謂“伴君如伴虎”，一旦功高震主、功成名就，如果不懂得全身而退，往往會招致殺身之禍。

比如，助力越王勾踐稱霸的大臣文種，秦朝的宰相李斯等等，他們深得君王器重，關系密切，卻過于高估了自己在君王心中的地位，最后未得善終。

由此可知，職場上，真正厲害的做法，是采取“等距離”外交，不管對待領導還是同事，話只說三分，事情只做好自己的本分，不越位、不錯位、不夸耀、不自棄，才是震懾對方的有效做法。

千萬不自以為是，對“志同道合”的人極力表達喜歡、敬仰和贊美，對“沒有共同語言”的人則一臉嫌棄、厭惡和排斥，不知不覺就為自己樹敵了。

03

彼此成就，互不拆臺。

人在職場，單打獨斗很難成氣候，想要飛得更高、走得更遠，離不開眾人的支持、鼓勵和幫助。

若想要得到眾人的“抬舉”，平日里，就要格外注重與人為善、成人之美；要懂得相互補臺，而不是背后拆臺。

唐朝時期，還是“文學青年”的李白，來到了都城長安，雖名聲在外，卻還未入皇帝的“法眼”。

正當他苦于“欲渡黃河冰塞川、拔劍四顧心茫然”的時候，遇到了非常賞識他的禮部侍郎兼集賢院學士賀知章。

兩人喝酒論詩、好不盡興。在得知李白沒有錢付酒水賬單時，他慷慨地解下象征官位和權力的金龜，以此換酒喝。

此后，賀知章又不遺余力向唐玄宗推薦李白，終于使得李白得以供奉翰林，成就了李白一世英名。

后來，賀知章去世，李白悲痛萬分，寫下了《對酒憶賀監二首》，深切表達哀悼之情。

人在職場，或許很難與同事成為知己，但這也不妨礙我們尊重他人，并盡可能地幫助他人，久而久之，那些付出去的人情，自然也會以你意想不到的方式，回饋于你。

04

結束語：

想要立足于職場，工作能力很重要，這是必不可少的“硬實力”，但高情商、會做人更重要，它是必不可少的“軟實力”。

硬實力顯而易見，可以通過學習和錘煉，日趨完善。但軟實力卻看不見摸不著，卻又在無形中決定了一個人，能否贏得眾人的信任和支持，能否快速地融入整個圈子，成為有“領導力”和“感召力”的人。

學會在職場中，處理好人與人之間的關系，是一門永不過時的必修課，修好了，才能穩穩地立足。