1、呵護備至型 媽媽、阿姨陪著來面試，媽媽幫拿包，阿姨幫忙回答問題，還拼命跟HR說，我們孩子很有能力的，我很了解他，你有問題問我好了。因為公司不為員工提供保姆，所以我們只能“遺憾”的放棄你了。

2、囂張跋扈型 我老爸的公司規(guī)模比這兒大多了，我就想來學些管理經(jīng)驗，好回去管理企業(yè)。我們用不起您這樣的啊。

3、夢游仙境型 面試到談具體工作的階段才問，你們不是做化妝品的公司啊，你們招的職位不是文員啊。簡歷是您自己投的，約您面試的電話也說的很清楚公司和崗位了，您是穿越了，還是失憶了呢？

4、白日做夢型 面試的職位是保安，進來就問怎么能晉升成總經(jīng)理，遠大的理想是沒錯啦，但是能不能先談?wù)勗趺茨茏龊帽０补ぷ髂亍?

5、未卜先知型 面試的時候談多么多么喜歡這個行業(yè)，這份工作，入職第一天還沒到吃午飯的時間，就說覺得行業(yè)發(fā)展已經(jīng)進入衰退期不適合您，然后辭職走人，敢問您是用算卦的方法算出來的嗎？

6、金錢至上型 還沒等面試官問問題，就開始問薪酬多少，福利多少，加班多少，啥時候漲工資，一年長幾次工資，請問您是來做薪酬調(diào)查的嗎？ 7、隨意放鴿子型 初面打電話約您遲到也就算了，走到三面，老總都在等著了，您不來了，也不提前通知一聲，您確認您不是想砸場子？

8、鳩占鵲巢型 面試時各方評語都不錯的一個小姑娘入職了，才發(fā)現(xiàn)什么都不會，跟面試的結(jié)果完全就是兩個人，一問之下才知道面試的時候是找同學替的。HR沒有仔細核對好資料是有錯啦，但是您能不能不要那么理直氣壯。

9、前途迷茫型 平均一個工作就做3-4個月簡歷，不知道為什么會通過篩選。不過您能不能在家先想清楚，您到底想要做什么呢，不能進來就問面試官，都有哪些職位吧。

10、好高騖遠型 年齡20、學歷高中、工作經(jīng)驗無，上來就直接要當主管，下面的組員要公司負責配備，工資要求10K起步，不用每天報道，請左轉(zhuǎn)出門回家繼續(xù)睡覺，夢里會有一個天使級的HR給您這種OFFER。

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