2024年，廣西壯族自治區百色市緊盯就業形勢變化，根據新要求提出促進高校畢業生就業新舉措，拿出完善政策保障、拓寬就業渠道等實招硬招，做到精準施策、有的放矢，進一步織牢織密高校畢業生就業服務網。

 強化市縣縱向同頻共振，把握高校畢業生就業工作之“的”。先后組織實施高校畢業生等青年就業攻堅行動、高校畢業生招聘活動，明確服務高校畢業生就業工作的路線圖、時間表、責任制，重點推進與當地公安、團委、鄉鎮（街道）、村（社區）等部門實現業務協同、數據共享，通過大數據識別、上門走訪、電話聯系等形式集中摸排離校未就業高校畢業生就業意愿、服務需求，按照其所學所長分類編制“一人一檔一策”，定時推送就業政策、就業崗位信息、職業技能培訓等服務，上下齊心協力推動百色市高校畢業生就業服務工作落到實處。

完善“1131”就業服務體系，豐富高校畢業生就業工作抓手。依托實名登記臺賬，對未就業高校畢業生集中開展幫扶，根據就業服務需求提供針對性就業服務，加快實施“1131”服務，即至少提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會。2024年以來，全市共開展高校畢業生招聘活動24場，提供就業崗位3.3萬個，累計服務高校畢業生超過3.7萬人次；發放就業見習補貼、一次性求職補貼、一次性生活補助等各類政策性補貼2325萬余元，享受人數1.2萬余人。

鞏固校地合作交流，暢通人社服務渠道。大力實施“公共就業服務進校園”“人社局長進校園”“高校畢業生留桂留百就業計劃”等服務高校畢業生就業專項行動，打出政策“面對面”推介、名師就業指導、就業崗位現場“銷售”等組合拳，推動人社服務前置校園取得新成效。