近日，江西省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省委社會(huì)工作部、省交通運(yùn)輸廳等部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益水平十條措施的通知》，進(jìn)一步保障網(wǎng)約送餐員、快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

《通知》提出十條措施，包括強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)保障、規(guī)范平臺(tái)企業(yè)用工行為、引導(dǎo)合理確定勞動(dòng)報(bào)酬、合理安排休息休假、提升社會(huì)保險(xiǎn)參保覆蓋率、推進(jìn)勞動(dòng)保障權(quán)益集體協(xié)商、提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者歸屬感、暢通勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)渠道、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法、強(qiáng)化平臺(tái)企業(yè)協(xié)同治理等。

《通知》要求，進(jìn)一步強(qiáng)化部門(mén)協(xié)同、工作聯(lián)動(dòng)，健全完善維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)構(gòu)建共建共治共享格局。加大新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)力度，符合條件的按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)積極履行用工主體責(zé)任，指導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)制定完善工作考核、休息休假制度。健全新就業(yè)形態(tài)人員社會(huì)保險(xiǎn)制度。暢通新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)舉報(bào)渠道，建立勞動(dòng)維權(quán)咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)，提供免費(fèi)維權(quán)咨詢(xún)服務(wù)。