企業在找人事外包公司合作時需要細心尋找，多對比。一定要尋找經驗豐富，可靠，服務質量好，效率高的服務商，這樣可以省去很多麻煩，還可以降低用工成本。

企業在選擇人事外包公司合作時可以參考以下幾點：

1.綜合對比人事外包公司服務的價格，企業需要結合自身的實際情況，對于人事外包公司要多方對比，不要因為過高過低的價格就輕易決定合作方，有可能是服務質量不好價格才會低，這需要企業多方面考察。

2.綜合考慮人事外包公司的服務質量，服務質量會影響最終的合作成果，一定要考察外包服務公司之前的服務情況。

3.綜合考察人事外包公司的規模，對于大型的企業來說，容納性越好的人事外包公司對企業的發展越有利，相對規模小的企業而言，大型的人事外包公司比較難駕馭，所以要謹慎選擇，避免給企業帶來負面的影響，要和自己規模差不多即可。

4.綜合看人事外包公司的實力，公司的實力是合作最重要的參考之一，企業需要綜合對比候選人事外包公司的一切，包括實力，聲譽，規模，經驗等，如今外包公司非常多，一定要多方對比，選擇最優。

5.要考察人事外包公司的行業經驗，企業外包一定要和經驗豐富的人事外包公司合作，一般來說，成立越久，營業時間越久的人事外包公司，經驗越豐富，如果不放心，可以在合作之前讓人事外包公司先出一個人事外包方案，可以多個方案對比，選擇最有利的方案公司。

總之，企業在選擇人事外包公司合作時一定要綜合考慮，切勿匆忙決定。