找工作難不難？難！這個(gè)工作給你去不去？不去！

這是為何？?jī)蓚€(gè)字——體面。盡管是疫情當(dāng)下，盡管工作不好找，但有些學(xué)生和家長(zhǎng)仍然覺(jué)得有些工作不體面，寧可不干待在家里，也不愿“委身相許”。

車間不能進(jìn)——太累太苦；銷售不能去——低聲下氣；小企業(yè)不能去——不夠穩(wěn)定；外省市不能去——離家太遠(yuǎn)……

對(duì)于很多畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，體面就業(yè)是其終極心愿。特別還有不少家長(zhǎng)，總是希望自己的孩子能找一份相對(duì)輕松、穩(wěn)定的工作。

但只重“體面”，不重“就業(yè)”。這一擇業(yè)觀，多少有些本末倒置了。

疫情當(dāng)下，就業(yè)本就壓力重重，已經(jīng)是人力資源的“買方市場(chǎng)”占優(yōu)。除非你格外優(yōu)秀，否則“挑挑揀揀”的范圍本就不大，還總是“自我否定”，何時(shí)才能落實(shí)崗位？

另外，學(xué)生和家長(zhǎng)似乎誤解了“體面就業(yè)”的原意。所謂“體面”，指的是就業(yè)要使人產(chǎn)生價(jià)值感和榮譽(yù)感，能從崗位上得到成長(zhǎng)。許多看似不體面的工作，其實(shí)也很鍛煉人。例如，不少企業(yè)都存在“技工荒”，只要肯去一線，掌握職業(yè)技能，在市場(chǎng)上肯定是爭(zhēng)搶的對(duì)象；如同中介、營(yíng)銷等職位，則最是鍛煉人的溝通交際能力；一些初創(chuàng)期的企業(yè)，則更能給予上升空間。

應(yīng)屆生需要知道，選擇適合自己的工作才是最好的，而非他人口中所謂的“好工作”。只有當(dāng)一個(gè)職業(yè)適合你，才會(huì)全身心將其做到最好。在平凡中變得出色、在平凡中尋找機(jī)會(huì)。

俗話說(shuō)，要想人前顯貴，必須人后受罪。對(duì)家長(zhǎng)而言，一定轉(zhuǎn)變觀念，大但鼓勵(lì)子女們出去拼搏自己的人生。如果自己的子女畢業(yè)之后，為了尋找一份“體面工作”，天天在家啃老，這才是最大的不體面。

請(qǐng)記?。簺](méi)有不體面的工作，不工作才不體面，別“蕩”在家里，無(wú)所事事。