近日，青海省人力資源和社會保障廳聯合多部門印發(fā)了《青海省加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的實施意見的通知》?！锻ㄖ烦雠_了多項優(yōu)惠政策，規(guī)劃到2020年，我省人力資源服務機構總數達到130家。

據悉，《青海省加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的實施意見的通知》，明確了未來5年要做好發(fā)展多元化人力資源服務機構、增強人力資源服務創(chuàng)新能力、培育人力資源服務品牌等六項重點任務，并要求到2020年，全省人力資源服務機構總數達到130家，培育骨干企業(yè)5家，從業(yè)人數達到1400人，年均增長10%以上，其中70%以上的人員取得從業(yè)資格。人力資源服務企業(yè)在人力資源服務業(yè)中的貢獻率超過60%，基本形成統一規(guī)范靈活的人力資源市場體系。

《通知》規(guī)定了促進青海省人力資源服務業(yè)發(fā)展多項優(yōu)惠政策，

包括消除人力資源服務業(yè)中間環(huán)節(jié)的重復征稅問題；

人力資源服務機構新增就業(yè)崗位吸納持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》人員或高校畢業(yè)生就業(yè)的，享受稅收優(yōu)惠或4年的社保補貼和一次性獎勵；

安排高校畢業(yè)生就業(yè)見習的，可申請享受見習生活補貼；

支持有條件的市州設立人力資源服務產業(yè)園，逐步升級為省級人力資源創(chuàng)業(yè)園；

自主創(chuàng)辦的人力資源服務機構可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款并享受財政貼息政策等。