小編分享    無論是線上面試，還是線下面試，判斷一個(gè)公司“靠不靠譜”，第一要義就是，公司在招聘時(shí)有沒有給你一個(gè)清清楚楚、明明白白的JD？

JD是job description的縮寫，中文意思為“職位描述”，包括崗位名稱、工作職責(zé)、任職條件、崗位所要求的軟硬性技能等等。一家正規(guī)的公司，一般都會(huì)在招聘廣告中把“職位描述”盡可能地描述得詳細(xì)而工整。因?yàn)槁毼幻枋霾粏螁斡糜谡衅?，還將貫穿于員工的整個(gè)工作過程中，包括薪酬制定、績(jī)效考核、培訓(xùn)以及晉升發(fā)展等等。記住，崗位名稱應(yīng)當(dāng)明確于offer上，而勞動(dòng)合同中的必備條款之一就包括了“工作內(nèi)容”。

    如果一家公司在招聘時(shí)一直對(duì)招聘崗位含糊不清，而當(dāng)你問起工作內(nèi)容時(shí)對(duì)方也語(yǔ)焉不詳，那這種公司，親，這邊建議您堅(jiān)決不要去。有什么崗位是需要遮遮掩掩的呢？除非公司把人招進(jìn)去以后，給的崗位“文不對(duì)題”，隨意就給你“移花接木”換到了其他崗位上。