對于已經踏入職場的各位童鞋，不知道有沒有遇到過這樣的情況：

　　1. 工作跳槽時，一旦待業時間超過一個月，社保就會面臨斷繳的危機。

　　2. 在好幾個城市都工作過，每個城市都繳納了社保，這些分散繳納的費用能合并到一起嗎?社保斷繳會對你造成什么影響?如果你想換個城市工作，要怎么將社保費轉移?小編這就為你指點迷津!

　　一、先瞧瞧，社保是什么

　　社保即是社會保險，是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得再分配功能的非營利性的社會安全制度，包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。

　　其中，工傷保險和生育保險是由公司全額繳納的，其他的是個人繳納一部分，公司繳納一部分。(具體可查詢歷史文章)而且你上一天班，就得交一天社保，這點是毋庸置疑的。

　　二、萬一社保斷繳，會有什么影響

　　雖然公司會負責繳納社保的工作，但也難免會遇到員工跳槽的情況，一旦待業時間超過一個月，社保費就會斷繳，而這會造成很多問題。為什么這么說?

　　先說說醫療保險，醫保斷繳后醫保卡里不會再有金額進賬，生病的話醫保報銷也會變復雜。(好消息是：領取失業保險金期間也可以享受醫保待遇。)

　　再來說說養老保險，根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，養老保險交滿15年后，退休了才能享受終身。一般來說，這15年是累計計算的，中間要是斷了，續上就好，但是退休待遇會有所影響。

　　至于失業險和生育險，只要在用之前交夠一年就行。工傷險即交即用，影響不算太大。

　　三、社保又與哪些政策綁定

　　在北京，社保還與這些權益綁定：

　　買房子：社保五年以上，滿足買車購房銀行貸款必備條件。

　　醫療報銷：住院醫療、勞務工醫療，實現多種醫療報銷，從小到感冒發燒，大到住院，都能報銷最高85%的醫療費用

　　積分落戶：想要響應積分落地政策，社保繳納記錄則是考核的硬項指標之一。

　　四、 頭可斷，血可流，社保萬萬不可斷

　　社保斷繳會影響退休待遇。就拿養老保險來說，雖說只要繳滿15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品質卻會打上折扣。

　　按照規定，15年的年限只是職工退休后領取基本養老保險金的前提條件，間斷繳費幾年，基礎養老保險金的計發比例就會少幾個百分點，退休后享受的待遇自然也會下降。

　　想要避免別人吃肉你喝湯的狀況，咱們都還是好好的按時繳納吧!畢竟這也是對自己的保障!