兢兢業(yè)業(yè)地工作，辛辛苦苦地存錢，就想為了退休時(shí)生活能夠有所保障，因而社保問題一直是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。每個(gè)月從工資里扣款交社保時(shí)，不少人就在納悶，這筆錢交了到底劃不劃算，扣這么多，到底有沒有虧本嘞!自己繳納是不是更劃算?

　　那么，個(gè)人交社保和單位交社保，到底哪個(gè)更加劃算?

　　1、五險(xiǎn)的種類

　　單位交社保是強(qiáng)制性的，一般來說有5種，分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。(當(dāng)然，如果公司福利較好的話，還會(huì)額外為員工繳納商業(yè)保險(xiǎn))而個(gè)人只允許繳納2種，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　按照規(guī)定，靈活就業(yè)的人員，以個(gè)人名義自愿參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不納入失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的參加人群范圍。而且，單位為職工繳納社保是帶有強(qiáng)制性的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　因此，綜合而言單位交社保享受的險(xiǎn)種更多，相對(duì)而言更有保障。特別是生育險(xiǎn)，如果你是女性，這方面可以省下一筆不小的錢。

　　2、繳納比例

　　有公司幫忙繳納社保繳費(fèi)比例，對(duì)于個(gè)人而言所需繳納的部分更低。

　　單位繳納的情況：五險(xiǎn)一金總額=社保繳費(fèi)基數(shù)× (養(yǎng)老保險(xiǎn)比例+醫(yī)療保險(xiǎn)比例+失業(yè)保險(xiǎn)比例+公積金比例)+3，其中，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是由個(gè)人和企業(yè)分別繳納的。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納20%，個(gè)人繳納8%;

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納8%，個(gè)人繳納2%，外加大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);

　　失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納2%，個(gè)人繳納1%;

　　工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0.5%，個(gè)人不用繳;

　　生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0.8%，個(gè)人不用繳;

　　這么羅列出來，相信大家都看得很清楚啦，個(gè)人繳納的比例和公司繳納的比例，差別還是很大的，明顯公司繳納的更多。

　　3、養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取不同

　　企業(yè)職工累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，到達(dá)國(guó)家法定退休年齡退休后可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年，則可以辦理延遲退休或者一次性繳滿15年，然后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　如果是個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

　　綜上所述，公司交社保比個(gè)人交社保更劃算些。每個(gè)月繳納社保也算是強(qiáng)制性的存款，對(duì)于那些月光族而言，這也是一份未來的保障，起碼在退休后有一筆穩(wěn)定的“收入”。而那些自由職業(yè)者，即使個(gè)人繳納社保相對(duì)不是那么劃算。但是小編還是建議每年給自己繳納。因?yàn)榻会t(yī)社保后，可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)，生病后能夠報(bào)銷，也能省下不少錢呢!