幾乎每個做招聘的HR，都需要招聘銷售。

那究竟HR在面試銷售的時候，可以問什么問題，然后得到自己想要的信息呢?

今天就跟著小編來看一下吧!

01

考察對銷售崗位的熱愛程度

“為什么選擇相關(guān)銷售這個行業(yè)?銷售者崗位有什么是吸引你的?”

“你認(rèn)為作為相關(guān)銷售人員應(yīng)該具備哪些能力?”

“你覺得銷售跟其他崗位，有什么優(yōu)勢嗎?”

02

考察銷售的能力

“在上一份銷售工作中，你的主要工作任務(wù)是什么?”

“你以前的銷售主要是以什么推銷類型為主呢?”

“業(yè)績達(dá)成情況如何?”

“你做了什么努力達(dá)到這個業(yè)績?”

“你覺得銷售冠軍比你做的更優(yōu)秀的原因是什么?“

“銷售業(yè)績最好的時候是多少?”

“可以分享一個您認(rèn)為非常成功的銷售經(jīng)歷嗎?您覺得哪里做的好?”

“你以前是如何尋找客戶的(剛開始/半年后/一年后)?在這個過程中你有什么發(fā)現(xiàn)?”

“能分享一個您成功開發(fā)新客戶的案例嗎?”

“你最喜歡怎樣的客戶開發(fā)方式和渠道?哪種方式可以獲得*大的收益?”

“對于一個陌生客戶，你都有哪些方式去向他推薦自己的產(chǎn)品?”

“某個客戶你覺得他有需求，但是他不相信你和你的產(chǎn)品，你將如何開拓這個客戶?”

03

考察候選人的抗壓能力

“工作上遇到怎樣的事情，你會覺得壓力山大?”

“過去的工作中，你遭遇的*大挑戰(zhàn)是什么?你是怎么面對和處理的?”

“請描述一次你花了很長時間、付出了很多努力，但結(jié)果卻仍然不理想的銷售經(jīng)歷?！?

“原來在工作業(yè)績壓力大的時候，工作是怎么安排的?”

“如果工作上有壓力的時候，你會怎么做去減壓，讓自己的心理回到平衡?”

04

考察執(zhí)行力

“你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)說的話都是對的嗎?如果你碰到覺得領(lǐng)導(dǎo)是錯的時候，你會怎么樣做?”

“你覺得怎樣的領(lǐng)導(dǎo)是最好的?”

“如果領(lǐng)導(dǎo)布置了你很多事情，并且需要同時完成，你如何安排時間? ”

“你一般是如何安排自已周末的時間的?要是有客戶需求，你如何調(diào)整自己 的周末行程?”

OK，以上就是小編給大家整理的面試銷售時候的問題啦，如果還有別的問題可以補充哦。

當(dāng)然了，每個HR面試銷售的側(cè)重點都是不一樣的，所以還是要根據(jù)自己公司的需求、崗位的要求進行調(diào)整再提問哦!

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