如何計算養(yǎng)老金？職工養(yǎng)老金計算有檔次之分嗎？下面由南方財富小編為您介紹。
　　
　　職工養(yǎng)老保險待遇水平的高低與本人繳費時間、歷年繳費基數(shù)高低、職工退休時上年度在崗職工平均工資、養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額直接掛鉤。職工退休后養(yǎng)老金的發(fā)放金額是綜合每個職工本人歷年實際繳費情況，按照養(yǎng)老金計算公式具體計算得出。
　　
　　在上述因素的作用下，可以說企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老待遇是“千人千面”，并沒有任何固定的檔次高低之分。
　　
　　職工養(yǎng)老金由以下三部分組成：
　　
　　1．基礎養(yǎng)老金＝（退休時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％；
　　
　　2．個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)；
　　
　　3．過渡性養(yǎng)老金＝退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1．3％ ×平均指數(shù)。