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        常見(jiàn)的社保繳納套路 試用期不繳社保合法嗎

        2018-10-12 閱讀次數(shù): 1474

        社保是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全、而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。
          
          根據(jù)社保局的提醒!小編給大家整理了幾個(gè)常見(jiàn)的社保繳納套路,對(duì)想不繳納社保的,我們要學(xué)會(huì)說(shuō)“不,NO”。
          
          套路1 試用期不給繳納社保
          
          單位以試用期為由不給員工繳納社保,這合法嗎?
          
          企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
          
          套路2 讓員工承諾棄繳社保
          
          如今有些公司會(huì)在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要求員工出具一份書(shū)面承諾,承諾書(shū)中寫(xiě)明:?jiǎn)T工自愿放棄該公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),公司將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為工資的組成部分直接支付給員工。
          
          這是不合理且違法的。據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)約定變更或者放棄。
          
          套路3 人事檔案沒(méi)轉(zhuǎn)移到所以不繳社保
          
          新員工入職,由于人事變動(dòng)的關(guān)系,之前的人事檔案可能沒(méi)有及時(shí)從原來(lái)的單位調(diào)來(lái),這時(shí)有些單位會(huì)稱(chēng)因?yàn)闆](méi)有檔案所以無(wú)法為員工繳納社保。實(shí)際上人事檔案并非繳交社保所需條件,不應(yīng)成為單位緩繳社保的理由。
          
          《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條、第60條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
          
          套路4 不簽合同就不用繳社保
          
          用人單位以沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同拒絕繳納社保
          
          那員工可以提供以下證明,證明與單位之間的用工關(guān)系:
          
         ?。ㄒ唬┕べY支付憑證或記錄職工工資發(fā)放花名冊(cè)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;
          
          (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
          
         ?。ㄈ﹦趧?dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄;
          
         ?。ㄋ模┛记谟涗?
          
          (五)其他勞動(dòng)者的證言等。
          
          其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
          
          套路5 用支付現(xiàn)金方式取代繳社保
          
          一些單位不給員工繳納社保,但是會(huì)給員工發(fā)一筆社保補(bǔ)助費(fèi),用現(xiàn)金代替社保繳納。
          
          單位和個(gè)人不得私下就社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行約定。由用人單位支付現(xiàn)金,員工個(gè)人自行辦理社保繳納的做法不可??!
          
          《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定:繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由所在單位從其本人工資中代扣代繳?!?br />
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