我們經(jīng)常所說的社保也就是基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社保對參保人提供了最基本的保障。那么，社保需要繳滿多少年才可享受其待遇呢？
　　
　　按照規(guī)定，在到達法定退休年齡時養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。
　　
　　醫(yī)療保險在退休時至少需要交納女25/男30年，才可享受終身醫(yī)療保險待遇。然而，基本醫(yī)療保險有著典型的地方色彩，各地可能略微有些差異，具體可咨詢當?shù)氐纳绫＞?。醫(yī)療保險中斷時間超過3個月的，則視為新參保。參保人員在達到法定退休年齡，養(yǎng)老保險繳夠年限，醫(yī)療保險的繳費年限不滿二十五年的，可辦理一次性補繳醫(yī)療保險費，從補繳當月起享受基本醫(yī)療保險待遇。
　　
　　失業(yè)保險若想要領(lǐng)取，則需滿足
　　
　　一、按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。
　　
　　二、非因本人意愿中斷就業(yè)的。
　　
　　非因本人意愿中斷就是是指下列情況：
　　
　　1、終止勞動合同的。
　　
　　2、被用人單位解除勞動合同的。
　　
　　3、被用人單位開除、出名和辭退的。
　　
　　4、用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，以及未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，致使勞動者與用人單位解除勞動合同的。
　　
　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　
　　三、已辦理事業(yè)登記，并有求職要求的。
　　
　　職工享受生育保險相關(guān)待遇，應(yīng)當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6月以上。職工參加生育保險后失業(yè)的，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間符合計劃生育規(guī)定生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)的，可以按照本辦法規(guī)定享受生育醫(yī)療待遇。
　　
　　對于工傷保險的繳納時間，我國現(xiàn)行法律沒有這方面的規(guī)定，只要是在上班時發(fā)生工傷事故，就可以享受工傷待遇。