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        有這3種特質(zhì)的人招了準(zhǔn)沒錯!

        2018-07-31 閱讀次數(shù): 4465

        人生有三分之一的時間是在工作中度過的,但99%的人都沒有認(rèn)真的想過,該如何度過這三分之一的人生。

        我看到很多年輕人覺得自己的工作一眼就能看到頭,想跳槽但又不知道該怎么辦;

        我遇到過有人因為工作努力,剛被提拔成了領(lǐng)導(dǎo),卻因為感覺面對的問題更多,而覺得痛苦;

        我也見證了身邊很多朋友加入了高管行列,也接觸了很多優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者。

        在我個人職場和創(chuàng)業(yè)的過程中,我有一個深刻的體會,就是:一個人的思維方式,最終決定了他的發(fā)展上限。

        01
        開放不設(shè)限,擁抱不可能

        擁抱不可能,對不確定性保持樂觀的態(tài)度的人都混的比較好。

        那些心態(tài)樂觀的人跟抱怨悲觀的人相比,總能取得更高的成就。因為只有樂于接受各種未知可能,你才更愿意嘗試去做做看。

        記得2007年時,諾基亞還在憑借N95號稱機皇。

        當(dāng)時,iPhone全觸控的智能手機橫空出世,在搶占知名報刊頭版頭條的同時,也招來了手機同行的冷嘲熱諷。

        要知道,在07年以前,觸摸屏手機還是一個非常稀罕的概念,那時用的都是實體鍵盤的手機。所有人都認(rèn)為,鍵盤是用戶習(xí)慣,是市場主流。

        然而喬布斯卻堅信,觸摸屏才是更符合用戶使用行為的設(shè)計,所以他在第一代iPhone身上大膽加入了許多新潮又奇特的功能。

        這在當(dāng)時的人看來,無疑是一種盲目的樂觀。

        結(jié)果市場證明這是一個正確的決定,在iPhone的帶動下,智能手機被重新定義。

        我們生活中時常能看見這種“少數(shù)派的勝利”,總是對不確定性保持一個開放的態(tài)度,保持一個樂觀的心態(tài),遇到難題困境,不要總想著“這不行”、“不可能”,而是多走兩步,去“想個辦法”、“試試看”。

        02
        只專注做一件事

        很多人接下來遇到的問題是,興趣廣泛,目標(biāo)繁多,什么都想體驗嘗試,但往往是三天打魚兩天曬網(wǎng),淺嘗輒止后,還是沒有任何長進(jìn),過不了多久又過回了老樣子。

        而那些“混得好”的年輕人所具備的第二個特質(zhì)是:

        ?在屏蔽其他的信息和選擇的干擾后,會爆發(fā)強大的自我驅(qū)動力;

        ?高效且迅速地?fù)羝颇繕?biāo)項,然后從容不迫地把注意力和精力快速轉(zhuǎn)移到下一個挑戰(zhàn)上。

        世界最杰出的行為心理學(xué)家之一的羅伊·鮑邁斯特在他的經(jīng)典著作《意志力》一書中,用大量實驗案例論證了:

        設(shè)定目標(biāo)過多時,人的決策力和意志力會被大量消耗,結(jié)果往往變得遙不可及。

        當(dāng)研究者讓人們列出自己的目標(biāo)時,百分之90%的人會輕松列出15個目標(biāo)。而持續(xù)監(jiān)測這些同時執(zhí)行15個目標(biāo)的實驗對象時發(fā)現(xiàn):

        他們持續(xù)地陷入煩躁和焦慮中,痛苦指數(shù)升高;

        同時,他們做得更少,思慮的時間占據(jù)了行動的時間,忙著發(fā)愁,反而止步不前;

        另外,這些人身體健康狀況明顯變差,各種負(fù)面的應(yīng)激反應(yīng),一個接一個冒了出來。

        所以你看,設(shè)定多重目標(biāo)是反人性的。我們的心理機制決定了專注做一件事更有效。

        像多線程作業(yè)、過于寬泛的學(xué)習(xí)、沒有重點地carry多個項目,對我們來說,最終都可能導(dǎo)向無效的付出。只有少部分才智與意志力超強者,才能勝任非人的任務(wù)設(shè)計。

        所以,別盲目地做著多個美好的夢,專一些,踏實些。只有把目標(biāo)執(zhí)行出來后,才算距離更好的自己邁近了一步。

        03
        超越價值線

        在價值區(qū)分線之上的人都不會很差。

        什么是價值區(qū)分線呢?簡單來說,對每一份你擁有的技能,都會有一個水平線,在這水平之上,人們愿意為這項技能付費。在水平之下,就可能需要花錢請別人來做這件事。

        職業(yè)說白了就是分工,你全心的打磨某種技能,只有你的技能遠(yuǎn)遠(yuǎn)的在價值線之上,人們才會為你的這些技能付費。

        例如:一個人的工作是做工程師。這工作需要熟練掌握多種技能:一些電腦編程能力,理解數(shù)據(jù)的能力,和一些其他的技能。

        當(dāng)你的技能在價值區(qū)分線之上,才能成為這份工作最合適的候選者。

        但事實是,在很多職業(yè)發(fā)展道路上,你超出價值區(qū)分線一點點并不可能賺到很多的錢。只有那些遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越價值線的人,才可以賺到很多錢。

        04
        結(jié)語

        高手和普通人的差距就在于:

        ?高手會把自己磨練的更深,來獲取這個行業(yè)頂尖的薪酬。

        ?而普通人把自己的技能練到可以交差,就不再磨煉,停滯不前了。

        同樣,多學(xué)習(xí)不同的技能。這能讓你在不同的環(huán)境下都能賺到錢。

        而且當(dāng)一個人掌握了很多技能,就能把這些技能疊加,為自己創(chuàng)造更大的可能性。

        你的思維決定你的薪水。






        來源:互聯(lián)網(wǎng)

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