7月1日起，太原市住房公積金管理中心對2018年度（即今年7月1日至2019年6月30日）的住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例進行調(diào)整。繳存基數(shù)調(diào)整為2017年1月至12月職工本人月平均工資；繳存比例將擴大繳存比例適用區(qū)間。
　　
　　7月1日起，職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為2017年1月至12月職工本人月平均工資；職工月平均工資計算方法為，職工月平均工資＝職工本人年工資總額÷實際發(fā)放工資月數(shù)；工資總額按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定計算，主要由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成，同時還包括按月、按季、按年發(fā)放的屬于工資總額范圍的獎勵性工資。今年1月1日以后新參加工作或者新簽訂勞動合同的職工，應(yīng)當以第二個月的當月工資為繳存基數(shù)；今年1月1日以后新調(diào)入的職工，以調(diào)入當月工資為繳存基數(shù)；這兩種情況繳存基數(shù)在本年度內(nèi)不再進行調(diào)整。本年度的繳存基數(shù)實行上下限控制，上限不得超過18030元；下限不得低于我市最低工資標準，即迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市1700元，清徐縣1600元，陽曲縣1500元，婁煩縣1400元。單位不進行年度繳存基數(shù)調(diào)整的，應(yīng)提交書面說明，并按照相應(yīng)程序?qū)彶楹藢崱?br /> 　　
　　企業(yè)單位執(zhí)行住房公積金繳存比例下限為5%，最高不得超過12%，單位可在上下限區(qū)間內(nèi)，自主確定住房公積金繳存比例。機關(guān)事業(yè)住房公積金繳存比例保持不變，仍按原標準執(zhí)行。繳存比例一律取整數(shù)，單位和個人應(yīng)當執(zhí)行同一繳存比例。生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，可按規(guī)定申請降低繳存比例或者緩繳。