【課程背景】

2018年7月20日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

人社部門征繳社保，由于無(wú)法掌握企業(yè)的第一手財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，給企業(yè)留下了巨大空間，而稅務(wù)部門直接征繳社保，由于“金三系統(tǒng)”的強(qiáng)大功能，加上社保支出的壓力，企業(yè)逃避還有空間？2018年8月31日，個(gè)人所得稅法修改獲通過(guò)，如何在新法下綜合平衡個(gè)人稅負(fù)與用工成本？本課程做了深入分析，并提出用工成本籌劃的前瞻思路。

【課程大綱】

一、 社保歸稅的背景與個(gè)稅法修改要點(diǎn)

1、 社?；鹛澘粘梢蚍治?

2、 社保歸稅的擴(kuò)面與降費(fèi)

3、 集中清繳與國(guó)家政策規(guī)定

4、 新個(gè)稅法修改的要點(diǎn)分析

二、 社保歸稅對(duì)企業(yè)用工成本的影響

1、 標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的用工成本分析

2、 社保繳費(fèi)中的單基數(shù)與雙基數(shù)

3、 社保歸稅后用工成本變化預(yù)測(cè)

三、 社保歸稅后成本籌劃的邏輯

1、 相關(guān)利益方的訴請(qǐng)如何平衡

2、 社保費(fèi)用成本降低的思路分析

3、 企業(yè)用工模式梳理與非勞動(dòng)關(guān)系規(guī)避

4、 社保費(fèi)用的繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定與各地繳費(fèi)費(fèi)率

5、 繳費(fèi)基數(shù)合理籌劃與社保洼地利用

四、 用工成本籌劃的幾種情形

1、 工資分拆？

2、 股權(quán)期權(quán)激勵(lì)？

3、 外包用工？

4、 內(nèi)部承包？

五、 利用“稅收洼地”進(jìn)行個(gè)人所得稅籌劃

課程收益：綜合所學(xué)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際擬定一種恰當(dāng)?shù)膬?yōu)化方案，可上門服務(wù)。

講師：胡敏

√中國(guó)人民大學(xué)律師學(xué)院特邀講師

√安徽省勞動(dòng)法研究會(huì)理事

√安徽省律協(xié)勞專委委員

√合肥市律協(xié)勞專委主任

√昊華HR法律服務(wù)中心執(zhí)行主任

√合肥市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁員

√榮獲“安徽省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?

√榮獲“合肥市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?

√榮獲“合肥市十佳律師”

【培訓(xùn)對(duì)象】

企業(yè)負(fù)責(zé)人、公司高管、HR、財(cái)務(wù)。

【培訓(xùn)費(fèi)用】

10月14日前報(bào)名費(fèi)用：980元/人

10月14日后報(bào)名費(fèi)用：1380元/人

【友情提示】

報(bào)名截止日期10月21日，限額100名。

【培訓(xùn)時(shí)間】

2018年10月23日

上午：9:00-12:00

下午：14:00-17:00

【午餐安排】

培訓(xùn)期間提供簡(jiǎn)便午餐。

【培訓(xùn)地點(diǎn)】

培訓(xùn)前一周通知。

【報(bào)名咨詢】

徐暉 18119686344 （微信同號(hào)）

方麗 18130075528 （微信同號(hào)）

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