這個(gè)5月，伴隨著此起彼伏的裁員消息，不少求職者對(duì)于“大廠崇拜”也逐漸回歸理性。近日，脈脈發(fā)布《00后群體就業(yè)選擇偏好調(diào)研報(bào)告》，00后求職時(shí)不會(huì)純粹拘泥于企業(yè)規(guī)模和影響力。其中，69％的00后在調(diào)研中表示不會(huì)將雇主名氣列為主要入職考慮因素。

觀點(diǎn)一

與興趣愛好匹配度成重要指標(biāo)

同樣在boss直聘研究院發(fā)布的《00后群體就業(yè)選擇偏好調(diào)研報(bào)告》中顯示，職業(yè)與個(gè)人興趣愛好的匹配度，已經(jīng)成為00后擇業(yè)的重要方向標(biāo)。過(guò)半00后希望職業(yè)與興趣相符，比較尊重自身特點(diǎn)和需求，而有相似想法的85后僅占30%。

“我想做自己真正喜歡的事情，這樣工作起來(lái)才會(huì)有動(dòng)力”，在脈脈、知乎等職場(chǎng)社交平臺(tái)上，有許多應(yīng)屆畢業(yè)生在評(píng)論區(qū)分享自己的求職動(dòng)向，這條評(píng)論下的點(diǎn)贊量最多。這是一名南方醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)專業(yè)應(yīng)屆生的留言表示，自己沒有選擇與專業(yè)相關(guān)的工作，而是考取了傳媒類大學(xué)的研究生，未來(lái)準(zhǔn)備進(jìn)入自己更感興趣的媒體行業(yè)。

“00后因?yàn)楹芏嘣?，確實(shí)在慢慢減少對(duì)大廠大城市的渴望，‘大城市+大廠’的模式也不是普通人唯一的高薪方式，”在知乎平臺(tái)上，一名應(yīng)屆畢業(yè)生指出，他認(rèn)為如果能深耕一個(gè)職業(yè)，用資歷和經(jīng)驗(yàn)也能獲得高薪，“比如開始自媒體，在家一個(gè)相機(jī)一盞燈，也可能成為百萬(wàn)粉絲的大UP主等等，總之00后機(jī)會(huì)會(huì)更多，選擇也就更多，但勤勤懇懇，腳踏實(shí)地是一切成功的基準(zhǔn)，這一點(diǎn)萬(wàn)年不變?！?/span>

在00后們自己看來(lái)，相比于前幾輩人，他們有更為突出的特點(diǎn)是自我意識(shí)更強(qiáng)烈?！拔覀兏杏職馊プ非笞约旱睦硐??！倍谡夜ぷ魃系牟粚⒕?、不隨便，或許也是一種進(jìn)步。

觀點(diǎn)二

更關(guān)注人際關(guān)系等職場(chǎng)軟環(huán)境

除了興趣和理想，新一代求職者也更關(guān)注職場(chǎng)環(huán)境。在他們看來(lái)，大廠雖有吸引力，但中小企業(yè)就業(yè)的好處也很多。

“較小的工作環(huán)境，意味著更有可能與同事們快速建立良好、緊密的關(guān)系，人際交往的舒適度會(huì)比大企業(yè)要高?！蓖瑫r(shí)，在中小企業(yè)有更多機(jī)會(huì)可以更好地了解自己的角色，這樣就可以從工作中獲得更多。

與此同時(shí)，有觀點(diǎn)認(rèn)為，在較小的公司內(nèi)工作意味著更可能會(huì)受到關(guān)注。職場(chǎng)人將有充分的機(jī)會(huì)證明自己的價(jià)值并實(shí)現(xiàn)潛力?！坝懈鄼C(jī)會(huì)展示自己的能力，而且短時(shí)間內(nèi)晉升的可能性也會(huì)大些?！?/span>

與前幾輩職場(chǎng)人看重“鐵飯碗”和“高薪”原則不同，新一代求職者更看重在工作過(guò)程中能收獲到的經(jīng)歷與體驗(yàn)?！斑x擇一條路，然后走下去?！睂?duì)于未來(lái)的職業(yè)發(fā)展，他們的擇業(yè)觀普遍較開放和樂觀，上述醫(yī)科大的應(yīng)屆生就留言道，“找到一份工作，我就想去體驗(yàn)一下，看是不是適合我的那條路?！痹谒磥?lái)，沒有理想的工作，只有適合的工作。

觀點(diǎn)三

追求生活工作的平衡和“性價(jià)比”

“加班”是目前不少職場(chǎng)人都會(huì)面臨的一個(gè)問題，而00后對(duì)待加班的態(tài)度，也佐證了他們?cè)谇舐氈畜w現(xiàn)的“性價(jià)比思維”：他們不僅關(guān)注絕對(duì)收入的多少，還更關(guān)注生活成本以及相對(duì)生活品質(zhì)；他們不只看到工資總額的多少，還關(guān)注“單位時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬”。

觀點(diǎn)四

反映了就業(yè)價(jià)值的回歸

有觀點(diǎn)指出，當(dāng)前，正值高校畢業(yè)生就業(yè)高峰期，如今，求職者越來(lái)越關(guān)注職業(yè)發(fā)展、生存環(huán)境、興趣愛好等方面，這符合整個(gè)就業(yè)態(tài)勢(shì)，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的合理結(jié)果。這一結(jié)果反映了就業(yè)價(jià)值的回歸。經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，曾有一段時(shí)期，求職者判斷就業(yè)崗位好壞的標(biāo)準(zhǔn)比較單一，局限于薪酬待遇等。但實(shí)際上，工作的好壞不是完全由錢來(lái)決定的。

因此，大多數(shù)畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)，既要看到當(dāng)下，也要考慮到職業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)自身情況理性作出選擇。