記者從南通市住房公積金管理中心獲悉，從7月1日起，市區(qū)住房公積金繳存基數(shù)將進(jìn)行調(diào)整。
　　
　　據(jù)了解，此次調(diào)整的對象范圍包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體等（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工。單位在職職工是指由單位支付工資的各類人員，以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假（六個月以內(nèi)）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。包括與單位簽訂勞動合同或符合勞動保障部門認(rèn)定的形成事實(shí)勞動關(guān)系的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關(guān)系的離崗人員。
　　
　　??新的住房公積金繳存基數(shù)將按職工本人2017年度月平均工資收入（工資總額）核定。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)制字（1990）1號文件規(guī)定，職工工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資，計(jì)六部分構(gòu)成。各單位和職工的繳存月工資基數(shù)最低不低于南通市勞動和社會保障局公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)；最高不超過南通市統(tǒng)計(jì)局公布的市區(qū)2017年度職工月平均工資的3倍。
　　
　　在住房公積金繳存比例方面，單位（含按企業(yè)化管理的自收自支的事業(yè)單位）仍為單位和職工各8%~12%，在8%~12%幅度內(nèi)未達(dá)到上限的，可繼續(xù)上調(diào)至12%。