10月以來，明光市有條不紊開展了2018年“金秋招聘月”活動，為各類企業和勞動者提供招聘服務，常態化推進“四送一服”雙千工程行動，幫助企業解決用工高峰期招工、穩工問題，進一步促進供需匹配，助力企業發展，本次活動到企業征集崗位800多個；發布招工信息3次30多家企業，實現廣覆蓋；開展專項招聘活動9場；發放紙質宣傳材料6000多份；僅經開區30多家企業達成用工意向600多人，截至10月31日已到崗510多人，受到用工企業的好評。

主題明確領導重視。該市此次活動以“促進供需匹配 助力企業發展”為主題，傾情服務缺工企業。10月1日，秋高氣爽，丹桂飄香。在得知國慶期間大批外出務工人員回家過節后，明光市積極籌備，于國慶長假第一天在在明光大潤發廣場舉辦用工對接暨返鄉務工人員招聘活動，來自明光經開區的明光瑞爾非金屬材料有限公司等30多家企業參加了招聘活動。市長徐軍、副市長司學軍，市人社局黨組書記、局長石維平以及經開區管委會、市經信委等單位主要領導放棄休息時間，到大潤發廣場看望參加金秋招聘月活動的服務人員，了解經開區企業用工情況，指導企業積極做好用工留人工作。

服務企業用工沒有節假日。10月份共開展9場室外招聘活動，其中4場是在國慶期間組織的，招聘服務人員放棄了國期休息的大部分時間，此舉進一步提升招聘效果。10月1日、2日、3日、7日在大潤發廣場組織4場招聘活動，留住回鄉過節的返鄉務工人員，動員他們到經開區創業就業。做好校園招聘活動，積極動員“陪讀媽媽”就業，動員滁州職業技術學院、滁州機械工業學校、安徽科技學院畢業生到明光經開區高校畢業生就業見習基地實習、就業見習。組織30多家企業到石壩、橋頭等鄉鎮趕集招聘活動，宣傳經開區用工政策。

發揮人力資源市場作用。該市人力資源市場精心部署，營造濃厚氛圍，自10月1日起至10月31日，不間斷開展招聘活動，實施“線上線下”同時招聘，發揮了招聘主渠道作用。充分運用現代化通訊技術，開展手機短信、微信微博推送、網上求職、線上招聘等，實現缺工企業招工信息在全市主要大眾和現代媒體廣覆蓋，更加方便快捷地幫助勞動者和用工單位實現有效對接。

大力開展就業服務落實政策。到企業宣傳高校畢業生就業政策，調研企業騰出會計、檢測、網管等崗位供高校畢業生選擇，30多名高校畢業生走上工作崗位，解決“結構性”用工難題。做好外出務工高技能人才推薦工作，已有5名高技能人才到浩淼、華遠、譽億等企業上班。動員萬佳、華帥、富域玻璃等企業為身體素質好、“眼明手快”的“4050”人員提供就業崗位，受到求職人員好評。開展就業援助，積極推進2名殘疾人按比例就業工作。及時撥付瑞爾非金屬、旭升科技、三友電子、楊仕電子、明光酒業等30家企業2000多人新錄用人員崗前技能培訓補助資金160多萬元；積極開展失業保險基金穩崗補貼工作，發放70多家企業190萬元穩崗補貼，充分發揮失業保險基金“穩壓器”作用，幫助企業留人受歡迎。

強化宣傳促進活動開展。該市做好就業創業政策宣傳工作，助推全市“大眾創業、萬眾創新”“創業江淮”活動。印制《明光市博士后科研工作站政策宣傳》《支持實體經濟政策》（選編）等宣傳材料到企業向企業負責人進行宣傳，重點宣傳人社法律法規、高層次人才引進和脫貧就能培訓、高校畢業生就業見習等民生工程政策。及時開展對外宣傳營造活動范圍。認真做好新年宣傳信息報送和對外宣傳工作，在中國就業網、省廳網站、滁州網等明光市、滁州市以上媒體發表30多篇，有力宣傳、推介了明光，提升明光知名度，促進招聘月活動、返鄉就業工作開展。

                                                             ----文章來源：中國就業網