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        《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布

        2017-06-12 閱讀次數(shù): 2876

                國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委于5月31日發(fā)布2017年第13號(hào)《中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)公告》,批準(zhǔn)發(fā)布《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。


               《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),由全國(guó)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)歸口,于2017年12月1日正式實(shí)施。


              近年來(lái),我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速,初步形成了多元化、多層次的服務(wù)體系。截至2016年底,全國(guó)共設(shè)立各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2.67萬(wàn)家,從業(yè)人員55.3萬(wàn)人,全行業(yè)營(yíng)業(yè)總收入11850億元,有力地推動(dòng)了人力資源的優(yōu)化配置。同時(shí)也要看到,我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)總體上仍處于起步探索的初級(jí)階段,行業(yè)整體規(guī)模與戰(zhàn)略地位不相匹配;行業(yè)整體實(shí)力較為薄弱,國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),缺乏有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的自主品牌;頒布實(shí)施人力資源服務(wù)規(guī)范較多,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)較少,行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展不夠平衡。


              本標(biāo)準(zhǔn)的頒布實(shí)施,有利于形成各級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一的能力指數(shù),推動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化,提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平和服務(wù)效率;對(duì)規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員行為,加強(qiáng)窗口服務(wù)建設(shè),促進(jìn)行業(yè)自律與和諧有序發(fā)展有著重要作用;有利于推動(dòng)人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)?;l(fā)展,增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,更好推動(dòng)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的實(shí)施。


               本標(biāo)準(zhǔn)具有科學(xué)、合理及可操作性,實(shí)行基本要求與條件和評(píng)價(jià)要素量化打分制相結(jié)合的原則,明確了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)劃分與代號(hào)、能力指數(shù)基本要求和基本條件,適用于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的能力指數(shù)評(píng)價(jià)。本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員、業(yè)務(wù)范圍、設(shè)施設(shè)備、服務(wù)環(huán)境、規(guī)章制度等要素進(jìn)行了規(guī)范,對(duì)各要素設(shè)定了相應(yīng)的量化指標(biāo)。一是服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)劃分與代號(hào),設(shè)定了服務(wù)機(jī)構(gòu)的5個(gè)能力指數(shù)以及相對(duì)應(yīng)的代號(hào)和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。二是服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)基本要求,從服務(wù)場(chǎng)地、服務(wù)環(huán)境、從業(yè)人員、規(guī)章制度、服務(wù)項(xiàng)目和要求、服務(wù)評(píng)價(jià)與改進(jìn)等方面作了具體規(guī)范。三是服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)基本條件,從基本要求、注冊(cè)資本、從業(yè)人員、設(shè)施設(shè)備、服務(wù)環(huán)境和規(guī)章制度等六個(gè)方面對(duì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的能力水平所應(yīng)具備的基本條件進(jìn)行了規(guī)范。

        來(lái)源:人社部

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