年后辭職別讓社保斷了檔 最好做到“無縫銜接”
　　
　　春節(jié)后正是職場人求職的高峰期，所謂“金三銀四”，說的就是人力資源市場春節(jié)后的盛況?？商圻@事并不是都能做到兩份工作“無縫銜接”的，中間很容易出現(xiàn)一個從“上家”辭職，卻沒能立即入職“下家”的空檔期。這個空檔期掙不到錢還是小事，可社保問題如果處理不好，很可能會給自己帶來不小的麻煩。
　　
　　雖然養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等最終的待遇都是憑累計繳費(fèi)年限來計算，但在合肥這樣的大城市，一些公共政策卻也跟社保有著密切的聯(lián)系，比如買車搖號、外地人買房、外地戶籍子女入學(xué)等，都對社保的繳費(fèi)年限有要求，而且這個要求還必須是“連續(xù)繳費(fèi)”滿幾年；也就是說，如果繳費(fèi)中斷，哪怕只是斷了一兩個月，都要“從頭再來”。如果因為換工作，而導(dǎo)致自己的社保連續(xù)繳費(fèi)年限被“清零”，未免有點冤枉。所以，在換工作時，一定要注意，千萬不要讓社保斷檔。
　　
　　記者采訪社保專家得知，對于合肥戶籍的員工來說，在購房、購車、子女入學(xué)等方面是以戶籍為條件的，所以社保是否連續(xù)對他們的影響較小，只是醫(yī)保暫時不能報銷、養(yǎng)老保險繳費(fèi)少了一段時間而已。雖然社保斷檔影響較小，但還是盡量做到連續(xù)繳費(fèi)最好。對于他們來說，辭職之后暫時沒有新工作的，可以將檔案存到人才機(jī)構(gòu)，以靈活就業(yè)人員的身份通過這些機(jī)構(gòu)繼續(xù)參加職工社保。等找到新工作時，再將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移過去即可。
　　
　　社保斷檔受影響最大的還是外地戶籍的員工。由于合肥的人才機(jī)構(gòu)并不接受外地戶籍人員的個人委托存檔，所以他們不能用上面說的這個辦法。按照政策規(guī)定，他們只能將檔案轉(zhuǎn)回自己的戶籍所在地，在老家繼續(xù)參保繳費(fèi)，但那就是外地社保了，跟合肥沒有什么關(guān)系，繳費(fèi)時間也不能算成合肥的連續(xù)繳費(fèi)年限。有相關(guān)疑問，可以聯(lián)系遠(yuǎn)創(chuàng)人力客服為您解答。