近日，河南省商丘市人社局采取一少、一早、一網(wǎng)、一停的“四個一”舉措，抓住暖人心、穩(wěn)就業(yè)、促防控三個關(guān)鍵點開展工作。

一少。商丘市各縣（市、區(qū)）積極與寧波、臺州、舟山、海寧、蘇州、克拉瑪依等務(wù)工人員較集中的地方政府、人社部門和企業(yè)進行專項對接，發(fā)出聯(lián)合倡議書，通過走訪、電話慰問等形式，倡導(dǎo)在商丘各地務(wù)工的鄉(xiāng)親們留在當?shù)剡^節(jié)。

一早。市縣人社系統(tǒng)借助新聞媒體、政府便民網(wǎng)、手機APP、二維碼等平臺，分類發(fā)布市內(nèi)外用工信息、各地復(fù)工時間與防疫要求，提醒引導(dǎo)外出人員按照“出發(fā)有組織、健康有監(jiān)測、運輸有保障、運達有交接、全程可追溯”的疫情防控要求適時有序外出。

一網(wǎng)。在加大市縣兩級公共就業(yè)服務(wù)供給基礎(chǔ)上，商丘市通過政府服務(wù)網(wǎng)、手機APP、服務(wù)大廳、業(yè)務(wù)部門“四位一體”的承辦平臺，加大網(wǎng)上招聘、定點招聘、定向招聘工作力度，努力為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供全過程、全方位、零距離、一站式快捷服務(wù)。

一停。商丘市要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)機構(gòu)和村級協(xié)理員加大社保接續(xù)、網(wǎng)上參培等服務(wù)的密度，盡量減少人員流動，積極配合鄉(xiāng)、村實行網(wǎng)格化管理，做好登記造冊、健康監(jiān)測和異常狀況處置等工作。