2020年，甘肅省人社系統把就業扶貧作為打贏脫貧攻堅戰的關鍵一招，省委、省政府主要領導先后到省人社廳現場辦公、推進工作，省政府主要領導主持召開到縣一級的全省就業扶貧推進會。出臺穩就業“33條”、保就業“24條”、支持靈活就業等政策，堅持穩就業與就業扶貧雙輪驅動，全力穩崗位、促輸轉、保就業，實現建檔立卡貧困勞動力務工就業189.9萬人，比2019年增加15.2萬人，為全省脫貧攻堅圓滿收官發揮了關鍵支撐作用，先后在“2020年就業扶貧論壇”和國新辦新聞發布會上介紹了經驗做法。

千方百計擴大省外輸出

深化合作建機制。實施穩東擴西，與北京、上海、廣東等15個省市區建立勞務協作機制，向東穩住長三角、珠三角等地區的輸轉崗位，向西加大向新疆、內蒙古等周邊省份的輸轉力度，穩定向省外輸轉貧困勞動力78.9萬人。疫情較重期間加大“點對點”輸轉力度，幫助11萬勞動力返崗復工。打響品牌穩輸轉。著力打造建筑工、牛肉拉面師等勞務品牌，推動“隴原妹”“禮賢嫂”“鎮原護工”等精品家政服務品牌走向全國，與北京市人社局共同培育建設了15個家政服務員培訓輸轉基地，從業人員達到20萬人以上。疫情期間，全程護送家政服務人員到北京、天津等地返崗復工，為許多家庭解了燃眉之急。創新方式提技能。省政府制定提高技能培訓實效20條措施，以就業為導向，實施“崗位+勞務機構+培訓”的“嵌入式”培訓，全年培訓貧困勞動力42.9萬人，培訓后就業率達70%以上。

想方設法拓展就近就業

紓難解困穩崗位。實施社保費“免減返緩”行動，為企業減負84.8億元。加大勞務獎補力度，兌現各類務工補貼13.1億元。發放創業擔保貸款118.7億元，吸納帶動就業21.5萬人，其中，為8.5萬名返鄉創業農民工、建檔立卡貧困勞動力等自主創業農民發放貸款87.1億元，占貸款發放總額的73.4%。內引外聯建“車間”。搶抓東部產業轉移和東西部扶貧協作機遇，實施財政獎補、運費減半、租金減免等政策，鼓勵各類市場主體建成扶貧車間2546個，吸納貧困勞動力10.3萬人，年人均收入2萬元以上，實現了“就業一人、脫貧一戶”。扶貧車間規模和帶貧人數都位居全國前列。公崗兜底保就業。累計開發鄉村保潔、養老服務等農村公益性崗位10.3萬個，幫助特困群眾家門口就業。2020年增設愛心理發員崗位1.17萬個，為60歲以上老年人、特困供養人員及殘疾人等免費提供理發服務，受到群眾歡迎。

凝聚系統合力抓落實

人社部分管領導專程到甘肅省未脫貧的西和縣、禮縣幫助指導工作。省人社廳先后8次召開到縣一級的調度會，實行農民工返崗復工日調度、穩就業周調度，組建11個就業扶貧包抓組，深入86個縣區265個鄉鎮324個村，省市縣鄉村五級聯動，人社干部全員上陣，采取“一對一、人盯人”的辦法，爭分奪秒加大勞務輸轉，共同推進就業扶貧工作落實落地。精準聚焦8個未摘帽貧困縣，就業資金分配高出全省平均增幅17.9個百分點。對8個縣建檔立卡家庭畢業生，每人至少提供2次招聘信息，每次至少提供2個崗位，對采取各類幫扶措施仍難以就業的，通過公益性崗位托底安置。

在集中全力推進就業扶貧的同時，統籌做好人社扶貧其他工作。社保扶貧方面，會同7部門開展脫貧攻堅戶籍清理整頓專項行動，徹底解決了貧困戶家庭成員因戶籍“錯、重、假”和無戶籍等造成扶貧政策無法全面落實的突出問題，實現了參保和代繳全覆蓋，貧困人口參加城鄉居民基本養老保險550.18萬人，其中政府代繳養老保險費434.65萬人。人才扶貧方面，制定“三區三州”等基層單位單獨職稱評審傾斜政策，先后有1.2萬名鄉村教師獲評中高級職稱，2萬多名鄉村醫生、農村實用技術人才和農村實用文化人才獲評職稱。提高貧困地區人才待遇水平，到11個列入艱邊津貼四類以上貧困地區工作的事業單位高校畢業生，試用期考核合格后的薪級工資高定三級。