職場中，哪些事是經歷了第一次跳槽后，才想通的？來轉述一下三位的故事投稿：

“老板的夢想，不是你的夢想”
    
    跳槽前：記得剛進職場那會兒，我十分有干勁，但凡是老板交待的任務，我自愿加班加點也會竭盡全力去完成。曾有一次，老板在開會時點到我名字，說“這新人不錯”，我頓時覺得我這階段的努力被看到了。然而2年的時間，眼看同齡人的薪資/職位往上升，我的薪資卻一直在原地踏步，我得到的只有老板口頭上的“贊賞”。

    跳槽后：每個季度，只要績效做得漂亮了，實實在在的獎金就會落入口袋里，這份回報才是我所想要的。

    職場箴言：再多再高的口頭褒獎，不如獎金來得實在。

   “父母的志愿，不應該由我來實現(xiàn)”

    我的故事有點瑣碎，但看到標題，你也許會感同身受。

    跳槽前：我是重組家庭，我的親媽從家庭重組的那一刻，就希望我去當公務員了：女孩子要穩(wěn)定！這是她給我定志愿的理由。因為家庭的原因，那時的我愿意付出一切努力去實現(xiàn)母親的愿望。

    那時我16歲，家庭中的兩方父母都很重視我的教育，大學畢業(yè)的那年，我成功已應屆生的身份上岸成為了一名公務員。如今年至28，我想裸辭了。裸辭的理由是什么？因為做公務員日子實在太枯燥了。
 
    裸辭后：現(xiàn)今，我在創(chuàng)業(yè)，并沒有網(wǎng)絡上的“月入過萬”，過得不是很滋潤，但每個月自給自足沒問題。

    職場箴言：滾燙的人生，才是我所想去追求的。

   “職場中，你應該學會堅強”

    有些無良老板，靠著不斷地打壓員工、辱罵員工，來使員工繼續(xù)留在公司?，F(xiàn)在回首看，那時候的我，真可笑。

    跳槽前：以前我在一家售賣電器的中小型私企工作。在那壓抑的辦公環(huán)境內，老板的辱罵聲隔三差五地出現(xiàn)，在整日的打壓下，我和同事們好像都生出了一個相同的想法：“離開了這家公司，我們就是廢物?！?br />
    跳槽后：如今，與身邊一群樂觀、友善的同事相處，即使是在狹小的辦公區(qū)中，也既歡樂又有斗志。

    職場箴言：遇到靠PUA手段來管理員工的老板，早日跑路才是首選！那會兒，在閨蜜的陪伴與助力下，還有定時的專業(yè)心理輔導，經過很長一段時間，我才下定了決心——辭了職。如果能對那時的自己說句話的話，我會留下一句：“不要害怕！抬起頭來！”

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