2016年，中國人力資源服務(wù)市場營業(yè)總收入首次突破一萬億元人民幣，達11850億元，比上一年增加22．4％，遠高于同期國內(nèi)生產(chǎn)總值增幅，保持了近幾年兩成以上的高增長態(tài)勢。

　　在經(jīng)濟新常態(tài)背景下，中國人力資源服務(wù)市場為何保持高速增長？

　　第一，旺盛的市場需求為中國人力資源服務(wù)市場高速增長提供了支撐。

　　據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計，全國各類人力資源服務(wù)機構(gòu)為28.2萬家用人單位提供了876萬人次的勞務(wù)派遣服務(wù)，為54萬家用人單位提供人力資源外包服務(wù)，高級人才尋訪（獵頭）服務(wù)成功推薦選聘各類高級人才116萬人次，均實現(xiàn)不同程度增長。

　　與之形成對比的是，截至2016年底，中國各類企業(yè)總數(shù)達2596.1萬戶，平均每天新登記企業(yè)達1.51萬戶；作為全球最具吸引力的外資目的地之一，中國2016年共新設(shè)外商投資企業(yè)27900家；中國每年新增就業(yè)人口超過1000萬，勞動力市場巨大。這意味著當前人力資源機構(gòu)的服務(wù)覆蓋面還非常小，面對龐大的企業(yè)基數(shù)和快速增長的市場需求，人力資源服務(wù)行業(yè)還有廣闊的發(fā)展空間。

　　據(jù)上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長李棟介紹，作為中國人力資源服務(wù)業(yè)起步較早的地區(qū)，上海2016年人力資源服務(wù)行業(yè)營業(yè)收入總額突破3000億元，全國占比超過1/4，世界前20強的人力資源服務(wù)機構(gòu)均已進入上海市場拓展業(yè)務(wù)。

　　第二，相關(guān)政策支持為人力資源服務(wù)市場高速增長創(chuàng)造了新機遇。

　　2007年，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展服務(wù)業(yè)的若干意見》，首次將人才服務(wù)業(yè)作為服務(wù)業(yè)的一個重要門類提出。2011年，人力資源服務(wù)行業(yè)正式被納入《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》“第一類鼓勵類”行業(yè)，成為中國服務(wù)經(jīng)濟體系的重要組成部分。2014年，人社部、國家發(fā)改委、財政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》，提出到2020年人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模達到2萬億元，這是首部全國性的行業(yè)發(fā)展政策文件。

　　中國企業(yè)聯(lián)合會常務(wù)副會長兼理事長朱宏任認為，隨著中國逐步形成服務(wù)業(yè)主導(dǎo)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，人力資源管理如能適應(yīng)“中國制造”走向“中國創(chuàng)造”，服務(wù)業(yè)從物質(zhì)型消費走向服務(wù)型消費的大趨勢，增長機遇將不斷涌現(xiàn)。

　　據(jù)統(tǒng)計，2016年，中國人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員達55萬人，比上一年增長22%，已提前四年實現(xiàn)《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》提出的到2020年從業(yè)人員達到50萬人的目標。

　　第三，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型激發(fā)人力資源行業(yè)發(fā)展新動力。

　　據(jù)人社部統(tǒng)計，2016年，中國人力資源服務(wù)外包、人力資源培訓(xùn)、人力資源管理咨詢、高級人才尋訪等市場業(yè)務(wù)比上一年分別增長5.7%、8.6%、7.7%和12.9%。

　　在李棟看來，這些增長都離不開人力資源服務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)科技的深度融合，數(shù)字化人力資源時代正在中國加速到來，并呈現(xiàn)出云端化、移動化、智能化三個新趨勢。

　　據(jù)介紹，目前在中國，招聘領(lǐng)域基于移動應(yīng)用的新機構(gòu)、新模式、新服務(wù)層出不窮，給求職者提供了便捷新穎的移動體驗和更多的就業(yè)機遇，也成為全球資本追逐的熱點。中國本土研發(fā)的相關(guān)考勤產(chǎn)品，不僅得到了在華眾多跨國公司歡迎，相關(guān)應(yīng)用范圍還走出國門，覆蓋了亞太多個國家和地區(qū)。