瑤海區(qū)2019年公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員公告

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，瑤海區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員50名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照體能測(cè)試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）城市管理協(xié)管員45名，限男性，職位代碼19120901;

（二）城市管理協(xié)管員5名，限女性，職位代碼19120902。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，志愿從事城市管理輔助工作。

2.18周歲以上、35周歲以下(1983年12月1日至2001年11月30日期間出生)。

3.具有大專及以上學(xué)歷（退伍軍人可放寬至高中），專業(yè)不限。

4.男性，身高168cm以上（含）；女性，身高160cm以上（含）；身體健康，體態(tài)勻稱，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾、無(wú)紋身、無(wú)傳染?。ò最?、乙類疾病）、無(wú)色盲、無(wú)口吃，雙眼矯正視力4.7（含）以上。

（二）有下列情形之一的不屬本次招聘對(duì)象：

1.涉嫌犯罪的;

2.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

4.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

5.家庭成員及近親屬中有被判處死刑或因犯罪正在服刑的;

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7.其他不適合從事城市管理輔助工作的情形。

四、招聘程序和辦法

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、體能測(cè)試及資格復(fù)審、面試、體檢和政審考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年12月9日9：00—2019年12月16日16：00截止，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

2.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至12月17日16：00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審并按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加體能測(cè)試應(yīng)聘者，費(fèi)用不做退回。

3.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）發(fā)布的體能測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)公告，按公告上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶報(bào)名表和本人有效身份證件原件及現(xiàn)場(chǎng)資格審核相關(guān)材料（詳見(jiàn)下面第（二）第4條）參加體能測(cè)試。

(二)體能測(cè)試及資格復(fù)審

1.體能測(cè)試及資格復(fù)審的時(shí)間：2019年12月21日

2.體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

男性：

體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表（男子1000米)				體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表（男子1分鐘俯臥撐）單位：個(gè)				公安民警體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表（男子4X10米往返跑）
組別	青年一組       （25歲以下）	青年二組（26至30歲）	青年三組（31至35歲）	分值  組別	青年一組（25歲以下）	青年二組（26至30歲）	青年三組（31至35歲）	分值  組別	青年一組（25歲以下）	青年二組（26至30歲）	青年三組（31至35歲）
合格	5′30″	5′40″	5′50″	合格	25	25	25	合格	12″	13″	14″

 

女性：

體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表（女子800米)				體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表（女子1分鐘仰臥起坐）單位：個(gè)				公安民警體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表（女子4X10米往返跑）
組別	青年一組       （25歲以下）	青年二組（26至30歲）	青年三組（31至35歲）	分值  組別	青年一組（25歲以下）	青年二組（26至30歲）	青年三組（31至35歲）	分值  組別	青年一組（25歲以下）	青年二組（26至30歲）	青年三組（31至35歲）
合格	5′25″	5′35″	5′45″	合格	23	23	23	合格	13″	14″	15″

 

3.體能測(cè)試項(xiàng)目共兩項(xiàng)，1000米跑/800米跑和1分鐘俯臥撐/1分鐘仰臥起坐(視天氣情況，若陰雨天1000米跑/800米跑改為室內(nèi)4X10米折返跑）。體能測(cè)試成績(jī)合格的考生可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體能測(cè)試不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.體能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）發(fā)布的相關(guān)公告。

5.體能測(cè)試合格的考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審須提供以下證件、資料：

（1）通過(guò)遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)打印的報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份)；

（2）1寸近期白底彩色免冠照2張；

（3）退伍軍人還須提供退伍證明原件及復(fù)印件2份；

（4）報(bào)考職位要求的相應(yīng)資質(zhì)條件證明材料原件及復(fù)印件以及能證明自己能力的其它證明材料。

6.資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)，并抽簽確定分組。

7.體能測(cè)試及資格復(fù)審合格人員名單在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）進(jìn)行公示。

(三)考試

1.面試

（1）體能測(cè)試及資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)網(wǎng)站公告。

（2）采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

（3）為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.確定初選人員

（1）根據(jù)組別按照組內(nèi)面試成績(jī)從高分到低分確定每組初選人員名單。

（2）如初選人員最后一名面試成績(jī)相同，則以體能測(cè)試中1000米（男）/800米（女）跑步或折返跑用時(shí)的長(zhǎng)短取舍，取用時(shí)較短者。

（四）體檢和政審

1.根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢、考察工作由安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。主辦單位全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘單位主管部門安排指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢費(fèi)用考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.政審工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

4.初選人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓）領(lǐng)取。 

（五）公示

根據(jù)考試、政審、體檢等情況，提出擬聘用人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為三天。公示期滿，沒(méi)有異議的，予以聘用；對(duì)反映有問(wèn)題并查實(shí)影響聘用的，不予聘用。在政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因擬聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，可按應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行有效遞補(bǔ)。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，則以體能測(cè)試中1000米（男）/800米（女）跑步或折返跑用時(shí)的長(zhǎng)短取舍，取用時(shí)較短者。

五、聘用

（一）通過(guò)公示，符合條件的人員與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定試用期。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

（二）對(duì)確定聘用的協(xié)管員，由用人單位安排到合肥東部新中心建設(shè)管理辦公室上崗，按照相關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)階段如有人員放棄或不合格依次按前述替補(bǔ)原則進(jìn)行有效遞補(bǔ)。

六、工資待遇

(一)人均年度保障經(jīng)費(fèi)56000元（含工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、管理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用）。

(二)在崗工作期間，按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

（三）聘用人員住宿自理。

       七、其他

（一）本次招考時(shí)間安排緊湊，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com），合理安排個(gè)人時(shí)間，逾期者視為自動(dòng)放棄。

（二）如在考試等過(guò)程中作弊、違反規(guī)則者被發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)查實(shí)的，本單位有權(quán)取消其考試和錄聘資格。

（三）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2014〕39號(hào)文件，體能測(cè)試費(fèi)用55元/科；皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，面試費(fèi)80元。

（四）建立考生備選庫(kù)。對(duì)參加本次招聘并完成所有考試且面試成績(jī)?yōu)?/span>60分以上的考生進(jìn)行登記造冊(cè)，今后如有崗位空缺，不分組別崗位，依據(jù)本公告第三條第（五）款相關(guān)規(guī)定擇優(yōu)補(bǔ)充，自錄用時(shí)間開(kāi)始計(jì)算一年有效期。

（五）其他未盡事宜，以我公司發(fā)布的信息為準(zhǔn)，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www18jobs.com）的相關(guān)公告。以上公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司所有。

 

咨詢電話：0551-67102637    

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遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www18jobs.com）

立即報(bào)名

 

安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2019年12月5日