大龍街積極探索基層公共就業服務供給新模式，堅持“以就業為導向，以服務為宗旨”，將就業服務扎根于基層，提升就業服務能力，為居民群眾鋪設一條便捷的就業“民生路”，打通就業服務“最后一公里”。2018年全街城鎮新增就業2546人，同比增長8.76%，城鎮登記失業率0.75%，全街就業形勢穩步上升。

一是搭建就業服務平臺。大龍街以為民、便民為目標，設立專人專職專責制度，優選轄區完善社區（村）試點搭建服務齊全、結構合理、層次分明的“就業稱心，服務貼心”的基層就業服務平臺，組織轄內10間名優企業開展座談會，開展走訪服務企業活動，指導企業加強企業文化建設，對吸納大齡失業人員的企業協助進行申請社保補貼、崗位補貼等實現社區（村）勞動保障工作站專人專職專責為群眾送服務。

二是構建便民就業服務體系。大龍街組織社區（村）勞動保障專職人員開展崗前培訓，進一步提高工作人員業務辦理能力。將政策咨詢、業務查詢、就業創業指導、培訓引導、職業介紹等業務下沉到基層，由社區（村）勞動保障站為群眾提供“一站式”就業服務。在各社區（村）工作站設立自助瀏覽器與自助求職機，為群眾提供自主查詢與求職服務，多管齊下共同實現就業服務“零距離”。

三是多渠道推進信息收集。以求職者和企業需求為出發點，不斷拓寬就業服務信息收集渠道，為企業與求職者牽橋搭線。大龍街社區（村）勞動保障專職工作人員通過落戶走訪、電話訪問、窗口登記等方式收集求職人員信息，積極主動走進企業收集空崗信息，建立供需雙方信息臺賬。同時創建微信群、QQ群等交流平臺，實時跟進求職人員信息和企業崗位需求情況，及時解讀最新政策。通過對接供需信息，進一步提升人崗匹配效率。今年以來，登記企業信息2637間，登記求職者信息346條，錄入空崗信息系統累計900余條，通過QQ群、微信群發布空崗信息累計約3000條，成功為132名群眾推薦就業。

四是強化重點對象幫扶。以失業人員、就業困難人員等特殊人群為重點幫扶對象，不斷落實“送政策知識、送技能培訓、送崗位信息”等工作。依托轄區家庭綜合服務中心的家庭輔導和訪視服務，積極開展幫扶援助。通過答疑解惑與講解就業優惠政策，引導其樹立正確的就業觀念。根據當前市場需求和就業趨勢推薦相關培訓課程，幫助其盡快提升專業技能。舉辦轄區招聘會，將崗位信息送到家門口，促進失業人員、就業困難人員實現就地就近就業。截至目前，共組織轄區勞動力參加技能培訓班6場，開展現場招聘會3場。